Pago justo

Pago justo

Un pago justo es el que se ha negociado y acordado mutuamente a través del diálogo y la participación continua, que proporciona un salario justo a los productores y también puede ser sostenido por el mercado, teniendo en cuenta el principio de igualdad de pago por igual trabajo a mujeres y hombres. El objetivo es siempre el pago de un Salario Digno Local. El pago justo se compone de Precios Justos, Salarios Justos y Salarios Dignos Locales. PRECIOS JUSTOS Un Precio Justo se negocia libremente a través del diálogo entre el comprador y el vendedor y se basa en la fijación transparente de precio. Incluye un salario justo y una ganancia justa. Los precios justos representan una parte equitativa del precio final para cada jugador en la cadena de suministro. SALARIOS JUSTOS Un Salario Justo es un salario equitativo, libremente negociado y mutuamente acordado, y presupone el pago de al menos un Salario Digno Local. SALARIO DIGNO LOCAL Un salario Digno local es la remuneración recibida por una semana laboral estándar (no más de 48 horas) por un Trabajador en un lugar determinado, suficiente para permitirse un nivel de vida decente para el Trabajador y su familia. Los elementos de un nivel de vida decente incluyen alimentos, agua, vivienda, educación, atención médica, transporte, vestimenta y otras necesidades esenciales, incluida la provisión de eventos inesperados.